職工養老保險繳費不(bu)滿15年個人(ren)不(bu)能一次性補繳

       國家政策(ce)規(gui)定，不得采(cai)取一(yi)次性繳(jiao)費(fei)(fei)的(de)方式將(jiang)超過退(tui)休年齡等不符合(he)條件(jian)人(ren)員(yuan)納(na)入職工基本養老保險。無雇工的(de)個(ge)體(ti)工商戶(hu)和各類靈活就(jiu)業人(ren)員(yuan)不得以事后追補繳(jiao)費(fei)(fei)的(de)方式增加繳(jiao)費(fei)(fei)年限。

       根據《社會保險法》第十六條(tiao)等相關(guan)規定(ding)，參保人員(yuan)達到(dao)法定(ding)退休(xiu)年(nian)齡時，基本養老保險累計繳費(fei)年(nian)限（含視同繳費(fei)年(nian)限）不滿15年(nian)的(de)，經(jing)確認待遇領取地(di)為(wei)青島市的(de)，可以(yi)在我市申請延長繳費(fei)至滿15年(nian)。

其中，

根據《社會保險法》實施（2011年7月1日）前(qian)參保的，延長繳費5年后，繳費年限仍(reng)不滿15年的，可到(dao)就近的區、市社保經辦(ban)機(ji)構辦(ban)理一(yi)次(ci)性繳費至滿15年。

《社(she)會(hui)保(bao)(bao)險法》實施（2011年7月1日）后參保(bao)(bao)的(de)，按月繳費至(zhi)滿15年。

用(yong)人單位補交情(qing)況(kuang)

      根據《關于(yu)完善職(zhi)工基本養(yang)老保險繳費(fei)政策的通知》（魯人社(she)規【2019】13號）規定，用人單位與職(zhi)工存續(xu)勞動(dong)關系期間應保未保或應繳未繳的社(she)保費(fei)可以申請辦理補繳手續(xu)。

       欠(qian)(qian)費(fei)(fei)單位和職工(gong)(gong)補(bu)交(jiao)養老保(bao)(bao)險(xian)費(fei)(fei)的(de)應當(dang)由欠(qian)(qian)費(fei)(fei)單位，向欠(qian)(qian)費(fei)(fei)單位參保(bao)(bao)地社會保(bao)(bao)險(xian)經辦機構(gou)提(ti)出書面申(shen)請，并提(ti)供補(bu)繳(jiao)人身(shen)份(fen)證(zheng)明（身(shen)份(fen)證(zheng)或戶口簿）和原始檔案、勞動合同、用工(gong)(gong)登記表、工(gong)(gong)資(zi)收入憑據等(deng)與補(bu)繳(jiao)事(shi)由相對應的(de)證(zheng)明材料。

       一次性補繳(jiao)(jiao)超過(guo)三年的(de)，應(ying)向(xiang)補繳(jiao)(jiao)地提供(gong)由人民(min)法(fa)院、審(shen)計部門(men)、勞動監察、勞動人事爭議仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)或社會(hui)保險稽核等部門(men)出具的(de)法(fa)律(lv)文書。