退休(xiu)人員，有些不想在(zai)家閑著或(huo)者(zhe)出于其他原因，有些會被再次聘用，這(zhe)一類(lei)退休(xiu)再任職(zhi)的人員，同樣需要(yao)發放(fang)工(gong)資(zi)。那么(me)這(zhe)些工(gong)資(zi)是否可以適用個稅所得中的專項附加扣除呢？

答案是(shi)肯定的，但是(shi)也分兩種情況。

 第一種，退休返聘人員薪(xin)酬可以作為工(gong)資(zi)薪(xin)金所得(de)，對(dui)其符合(he)條件的專項附加扣除項目在(zai)預扣預繳個稅是采用累計扣稅法處理。

 可以作為(wei)工資薪(xin)(xin)金所(suo)得(de)的(de)退(tui)休(xiu)返聘人(ren)員要求(qiu)(qiu)，在(zai)　《國家稅(shui)務總局關于(yu)離退(tui)休(xiu)人(ren)員再任職界定問題的(de)批復》（國稅(shui)函[2006]526號）有(you)明(ming)確規(gui)定，符(fu)合下述(shu)所(suo)有(you)要求(qiu)(qiu)的(de)，可以將薪(xin)(xin)酬可以作為(wei)工資薪(xin)(xin)金所(suo)得(de)，對其符(fu)合條件的(de)專項(xiang)附加扣(kou)(kou)除項(xiang)目在(zai)預扣(kou)(kou)預繳個稅(shui)是采(cai)用累計扣(kou)(kou)稅(shui)法處理。

（一(yi)）受雇(gu)(gu)人(ren)員(yuan)與(yu)用人(ren)單位簽(qian)訂一(yi)年以上（含一(yi)年）勞動合同（協議），存在長期或連續的(de)雇(gu)(gu)用與(yu)被雇(gu)(gu)用關系；

（二）受(shou)雇人員(yuan)因事假(jia)、病假(jia)、休假(jia)等原因不能正常出勤時(shi),仍享(xiang)受(shou)固定或基本工資收入；

（三）受雇人員與單位其他正式職工享受同(tong)等福利、社保、培訓及其他待遇；

（四(si)）受(shou)雇人(ren)員的職務(wu)晉升(sheng)、職稱評定(ding)等工(gong)作由用人(ren)單位負責組(zu)織(zhi)。

第二(er)種，當退休返(fan)(fan)聘人員不(bu)符(fu)合上述(shu)要求時，退休返(fan)(fan)聘所獲取(qu)薪酬的應(ying)作為勞務報酬處理(li)，專項附加扣除在年(nian)度匯算清繳期間(jian)辦(ban)理(li)。

同時還要注意(yi)：

退休后養(yang)老金(jin)，按照國家統一(yi)規(gui)定發(fa)的(de)養(yang)老金(jin)是免納個人所得稅的(de)。

以(yi)上(shang)就是退休再任職可以(yi)專項(xiang)附加扣(kou)除嗎？的總結。